Neurodivergente Menschen im Job – schneller Einstieg für Führungskräfte

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Dauer & Format
3 StundenOnlineHalber Nachmittag

Preis
79 € Mitglieder119 € Nichtmitglieder

Zielgruppe
FührungskräftePersonalverantwortlicheAusbilder:innenJobcenter-MitarbeitendeReha-Berater:innen

Ein praxisnaher Nachmittag für alle, die neurodivergente Menschen in Beschäftigung bringen und halten möchten – mit konkreten Werkzeugen statt leerer Theorie.
Das Problem liegt selten in der Leistungsfähigkeit neurodivergenter Menschen. Es liegt in der Passung zwischen Arbeitsumgebung und Nervensystem. Wird diese Passung hergestellt, entsteht eine Win-win-Situation: Teilhabe für die Mitarbeitenden, niedrigere Fehlzeiten und Zugang zu einer hochkreativen Talentgruppe für Unternehmen.
Diese Kompakt-Variante bietet einen schnellen, verständlichen Einstieg in Neurodivergenz am Arbeitsplatz – ideal für ausgelastete Teams, die trotzdem handlungsfähig werden möchten.

Inhalte der Fortbildung

Was ist Neurodivergenz wirklich? ADHS, Autismus, Hochbegabung – jenseits der Klischees
Das neurodivergente Nervensystem: Reizfilterung, Zeitwahrnehmung, Motivation, Emotionsregulation
Warum bisherige Ansätze (Anpassungsdruck, Normalisierung) oft scheitern
Wo der Arbeitsmarkt aktuell scheitert: typische Bruchstellen in Bewerbung, Onboarding, Meetings, Feedback
Der neuroaffirmative Ansatz in der Praxis – konkrete Werkzeuge: Reizreduktion, klare Kommunikation, Struktur ohne Mikromanagement
Aus der Praxis: Das Therapiezentrum Rahnsdorf – wie neurodivergente Arbeitsplätze wirklich funktionieren und welche messbaren Ergebnisse das hat
Eine praktische Übung: einen realen Arbeitsplatz oder eine Stellenausschreibung gemeinsam neuroaffirmativ durcharbeiten
Erste konkrete Schritte und Checklisten zum Mitnehmen

Nutzen für Teilnehmende
Nach dieser Fortbildung verstehen Sie, warum bisherige Ansätze nicht funktioniert haben – und Sie haben konkrete, sofort einsetzbare Werkzeuge in der Hand.

Verständnis für neurodivergente Nervensysteme und ihre Anforderungen
Konkrete, sofort einsetzbare Werkzeuge für Ihren Arbeitsalltag
Messbare Effekte: weniger Fehlzeiten, höhere Bindung, bessere Nutzung kreativer Potenziale
Ein erstes Verständnis des neuroaffirmativen Ansatzes
Erste konkrete Schritte für Ihre Einrichtung

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche
Ausbilder:innen (betrieblich & überbetrieblich)
Arbeitsvermittler:innen, Jobcenter-Mitarbeitende, Fallmanager:innen
Reha-Berater:innen und Akteur:innen der Rentenversicherung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Referentin

Marianne Jouanneaux – Ergotherapeutin, Autorin, Dozentin und Unternehmerin
Marianne bringt drei Perspektiven mit: Ursprünglich Projektmanagerin kennt sie den klassischen Arbeitsmarkt aus erster Hand – bevor sie selbst ADHS-diagnostiziert wurde. Als Ergotherapeutin mit Spezialisierung auf Neurodivergenz im Erwachsenenalter hat sie einen eigenen neuroaffirmativen Ansatz entwickelt. Und als Leiterin des Therapiezentrums Rahnsdorf mit überwiegend neurodivergenten Mitarbeitenden kennt sie die Realität von Personalführung aus direkter unternehmerischer Erfahrung – nicht aus der Theorie.
Diese dreifache Perspektive macht die Fortbildung besonders praxisnah: Sie ist keine akademische Übung, sondern basiert auf real erprobten, wirksamen Strukturen.

Anmeldung

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