Unternehmen & Corporate Giving
Autismus als Ihr gesellschaftliches Engagement. Vier Partnerschaftsformate, messbare Wirkung, unkomplizierter Einstieg.
Unternehmen und Corporate Giving: Autismus als Ihr gesellschaftliches Engagement
Autismus betrifft jede Organisation: als Thema für Ihre Mitarbeitenden, als CSR-Position und als Chance, messbare gesellschaftliche Wirkung zu erzielen. Die Autismus-Stiftung bietet Unternehmen konkrete Partnerschaftsformate, die einfach umzusetzen sind und echten Impact erzeugen.
Partnerschaft mit der Autismus-Stiftung bedeutet nicht, einen Betrag zu überweisen und eine Bestätigung zu erhalten. Es bedeutet, sich zu positionieren: als Unternehmen, das gesellschaftliche Verantwortung nicht als Compliance-Aufgabe, sondern als strategischen Wert begreift.
Einmalig spenden | Fördermitglied werden | Neurodiversität am Arbeitsplatz | Partnerschaft anfragen
Unverbindliches Erstgespräch
20 Minuten reichen, um das passende Partnerschaftsformat für Ihr Unternehmen zu klären.
Rund eines von hundert Menschen hat eine Autismus-Diagnose. In einem Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden sind das statistisch zwei Betroffene, viele ohne Diagnose.
Nur 22 Prozent autistischer Menschen sind im ersten Arbeitsmarkt beschäftigt. Zum Vergleich: die Gesamtbevölkerung liegt bei über 75 Prozent. Ein strukturelles Problem mit unternehmerischer Lösung.
Trotz Studium oder Ausbildung sind bis zu 60 Prozent autistischer Fachkräfte unterbeschäftigt oder arbeitslos. Ein Talentreservoir, das Unternehmen mit dem richtigen Ansatz erschließen können.
Die Autismus-Stiftung betreibt das größte deutschsprachige Einrichtungsverzeichnis für autistischen Menschen und deren Angehörige, mit Schwerpunkt auf praktischer Alltagshilfe.
Vier Wege, wie Ihr Unternehmen Wirkung erzielen kann
Vier Formate ermöglichen unterschiedliche Tiefen der Zusammenarbeit, von der einmaligen Aktion bis zur Jahrespartnerschaft. Sie wählen, was zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Budget und Ihrer CSR-Strategie passt.
CSR-Jahrespartnerschaft
Ihr Unternehmen wird offizieller Jahrespartner der Autismus-Stiftung. Sie erhalten Logonennung auf unserer Website, in unseren Publikationen und Newslettern sowie ein jährliches CSR-Reporting für Ihre Stakeholder, Mitarbeitenden und Investoren. Persönlicher Kontakt zum Vorstand für strategische Fragen. Ideal für Unternehmen, die Autismus als dauerhaftes Thema in ihrer CSR-Strategie verankern und gegenüber relevanten Zielgruppen kommunizieren möchten.
Ab 5.000 Euro pro Jahr.
Matching-Spende
Ihr Unternehmen verdoppelt Spenden Ihrer Mitarbeitenden an die Autismus-Stiftung. Ein bewährtes, wirksames Instrument: Es erhöht die Gesamtsumme, stärkt das Mitarbeiter-Engagement und zeigt unternehmerische Haltung, ohne komplexe Strukturen zu erfordern. Wir unterstützen Sie auf Wunsch bei der internen Kommunikation mit Textbausteinen und Informationsmaterialien.
Kein Mindestbetrag. Projektbezogen einsetzbar.
Firmen-Event mit Wirkung
Teambuilding, Weihnachtsfeier oder Jubiläum mit gesellschaftlicher Dimension: Wir begleiten Ihre Veranstaltung mit Informationen zu Autismus und vermitteln auf Wunsch Betroffene oder Fachleute als Referentinnen und Referenten. Ihr Team erhält einen direkten Einblick in ein Thema, das viele persönlich bewegt. Der Teil des Eventbudgets, der an die Stiftung geht, ist steuerlich absetzbar.
Ab 1.000 Euro. Einmalig oder regelmäßig.
Projektsponsoring
Sie finanzieren ein konkretes Projekt der Stiftung: die Erweiterung unseres Einrichtungsverzeichnisses, eine Aufklärungskampagne, ein Fachseminar oder digitale Informationsangebote für Familien. Sie wissen genau, was Ihr Beitrag bewirkt, und erhalten ein maßgeschneidertes Projektreporting mit Zahlen, Wirkungsbelegen und konkreten Ergebnissen.
Ab 500 Euro. Projektbezogen, mit klarer Wirkungsdokumentation.
Nicht sicher, welches Format passt?
Wir beraten Sie unverbindlich. Ein kurzes Gespräch reicht.
Was Ihr Unternehmen durch die Partnerschaft gewinnt
Eine Partnerschaft mit der Autismus-Stiftung ist kein Selbstzweck. Sie schafft konkreten, messbaren Wert für Ihr Unternehmen.
Sichtbarkeit und Reputation
Logonennung auf autismusstiftung.de, im Jahresbericht, in Pressemitteilungen und Newslettern. Sie werden als Partnerunternehmen namentlich anerkannt und erreichen damit ein Publikum, das gesellschaftliches Engagement aktiv sucht und wertschätzt.
ESG- und CSR-Dokumentation
Ein strukturiertes Reporting für Ihre Nachhaltigkeitsberichte, ESG-Ratings und Investoren-Kommunikation: Zahlen, Wirkungsbelege, Fotos und Zitate aus der Projektarbeit. Vollständig aufbereitet, auf Ihre Berichterstattungsanforderungen zugeschnitten.
Mitarbeiter-Engagement
Autismus ist ein Thema, das viele Menschen persönlich berührt: als Elternteil, als Angehörige, als Betroffene selbst. Ein Engagement für die Autismus-Stiftung schafft emotionale Verbindung in der Belegschaft, stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und gibt Mitarbeitenden etwas, hinter dem sie stehen können.
Netzwerk und Zugang
Zugang zum Netzwerk der Stiftung: Andere Partnerunternehmen, Fachleute aus dem Bereich Autismus und Inklusion, Persönliches Jahresgespräch mit dem Vorstand. Und direkter Zugang zu spezifischem Wissen, wenn Sie autistischen Mitarbeitenden besser gerecht werden möchten.
Arbeitgeberattraktivität
Für gut ausgebildete, wertorientierte Fachkräfte spielt gesellschaftliches Engagement von Unternehmen eine zunehmend wichtige Rolle bei der Arbeitgeberauswahl. Ein klar kommuniziertes Autismus-Engagement ist ein differenzierendes Merkmal im Wettbewerb um Talente.
Einfache Umsetzung
Kein Ausschreibungsverfahren, kein komplexes Vertragswerk. Die Autismus-Stiftung ist eine schlanke Organisation, die unkompliziert handeln kann. Vom ersten Gespräch bis zur ersten gemeinsamen Maßnahme vergehen in der Regel wenige Wochen.
Autismus als strategisches CSR-Thema: Warum es relevant ist
Autismus ist kein Randthema und kein Thema nur für Betroffene und ihre Familien. Es ist ein gesellschaftliches Querschnittsthema, das in jeder Organisation präsent ist, häufig nur unsichtbar.
Autismus und Neurodiversität als Unternehmenskultur-Thema
Neurodiversitätsprogramme führender Unternehmen haben gezeigt: Wer autistische Fachkräfte bewusst einbindet, schafft ein Umfeld, in dem unterschiedliche Denkweisen als Ressource gelten. Das stärkt Innovation, Qualitätssicherung und analytische Tiefe, nicht nur für autistische Mitarbeitende, sondern für Teams insgesamt. Die Anpassungen, die autistischen Menschen helfen, klare Kommunikation, strukturierte Prozesse, vorhersehbare Abläufe, helfen vielen.
Ihr CSR-Engagement in der Stakeholder-Kommunikation
Regulatorische Anforderungen wie die CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) erhöhen den Druck auf Unternehmen, gesellschaftliches Engagement nachvollziehbar und messbar zu dokumentieren. Ein Engagement für die Autismus-Stiftung liefert genau das: konkrete, überprüfbare Wirkung mit klarer Verbindung zu UN-Nachhaltigkeitszielen (SDG 10: Weniger Ungleichheiten, SDG 8: Menschenwürdige Arbeit).
Von der Spende zum strategischen Partner
Wir verstehen, dass Unternehmen unterschiedliche Ausgangspositionen haben. Wer noch nie mit der Autismus-Stiftung zusammengearbeitet hat, kann mit einer Projektspende von 500 Euro beginnen und schauen, wie die Zusammenarbeit funktioniert. Wer Autismus bereits als strategisches Thema erkannt hat, findet in der Jahrespartnerschaft ein Format mit echter Sichtbarkeit und Tiefe. Beides ist richtig, und beides ist willkommen.
Mehr zum Thema Neurodiversität und Inklusion am Arbeitsplatz: Neurodiversität | Autismus und Arbeit
Bereit für den ersten Schritt?
Schreiben Sie uns. Wir finden gemeinsam das Format, das zu Ihrem Unternehmen passt.
FAQ: Corporate Giving und Unternehmenspartnerschaft
Wie einfach ist der Einstieg?
Sehr einfach. Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail oder nutzen Sie das Kontaktformular. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen und klären per Telefon oder Videocall, welches Format zu Ihnen passt. Kein Ausschreibungsverfahren, kein komplexes Vertragswerk. Vom ersten Gespräch bis zur ersten gemeinsamen Maßnahme vergehen typischerweise zwei bis vier Wochen.
Ist die Spende steuerlich absetzbar?
Ja. Alle Beiträge und Spenden an die Autismus-Stiftung als anerkannte gemeinnützige Stiftung sind nach § 10b EStG steuerlich absetzbar. Sie erhalten eine Zuwendungsbescheinigung, die Sie für Ihre Buchführung und steuerliche Abrechnung verwenden können. Bei Jahresbeträgen über 200 Euro stellen wir eine formale Zuwendungsbestätigung aus.
Können wir das Engagement intern und extern kommunizieren?
Ja, und wir unterstützen dabei aktiv. Wir stellen Ihnen auf Wunsch Textbausteine für Ihre interne Kommunikation, das Stiftungslogo in verschiedenen Formaten und Informationsmaterialien zu Autismus zur Verfügung. Extern können Sie die Partnerschaft auf Ihrer Website, in Pressemitteilungen und im Nachhaltigkeitsbericht kommunizieren. Wir verlinken im Gegenzug auf Ihr Unternehmen.
Gibt es Mindestlaufzeiten?
Nur bei der CSR-Jahrespartnerschaft gibt es eine Mindestlaufzeit von zwölf Monaten. Alle anderen Formate, Matching-Spende, Firmen-Event und Projektsponsoring, sind projektbezogen und ohne Mindestlaufzeit. Wer klein anfangen und die Zusammenarbeit kennenlernen möchte, kann das problemlos tun.
Können wir ein konkretes Projekt auswählen?
Beim Projektsponsoring ja. Wir stellen Ihnen aktuelle Projektvorhaben vor und Sie wählen, was zu Ihrem Unternehmen und Ihrer CSR-Agenda passt. Alternativ können wir gemeinsam ein Projekt entwickeln, das Ihre spezifischen Kommunikationsziele unterstützt. Nehmen Sie Kontakt auf, und wir besprechen die Möglichkeiten.
Ihr Unternehmen als Partner der Autismus-Stiftung.
Wir freuen uns auf das Gespräch.
Ihr Format im Detail
Auf den folgenden vier Seiten finden Sie zu jedem Partnerschaftsformat eine vollständige Übersicht — mit Praxisbeispielen, steuerlichen Details und einem klaren Ablauf für die Zusammenarbeit.
Strategische Jahrespartnerschaft
Logo-Präsenz, jährliches Reporting, Vorstand-Kontakt. Für Unternehmen, die Autismus dauerhaft in ihre CSR-Strategie verankern.
Mehr erfahren →Mit Mitarbeitenden gemeinsam wirken
Verdoppeln, was Ihre Belegschaft spendet. Doppelte finanzielle Wirkung, kulturelle Verbindung. Ohne Mindestlaufzeit.
Mehr erfahren →Workshops, Vorträge, Awareness-Tage
Wir kommen ins Unternehmen — physisch oder digital. Sensibilisieren, einbinden, befähigen. Vier Formate zur Wahl.
Mehr erfahren →Ihr Weg in sechs Schritten
Vom ersten Erstgespräch zur unterschriebenen Vereinbarung. Drei Wochen, keine Schleifen, klare Eckdaten.
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